●入院時食事療養費

　入院時食事療養（Ⅰ）及び入院時生活療養費（Ⅰ）の届出を行っており、
　管理栄養士又は栄養士によって管理された食事を適時（夕食については午後6時以降）、適温で提供しています。

　入院時療養費標準負担額は、1食につき510円です。

●取得中の施設基準について

　こちらをご参照ください。

●医科点数表第2章第10部手術の通則5及び6に掲げる手術等に係る施設基準(R6年度)

こちらをご参照ください。

●看護職員の配置基準

３階病棟（一般病棟入院基本料）

　一日に12名以上の看護職員が勤務しております

　・8：30～16：30まで看護職員一人あたりの受け持ち数は　7　名以内

　・16：30～8：30まで看護職員一人あたりの受け持ち数は　14名以内

４階病棟（回復期リハビリテーション病棟）

　一日に11名以上の看護職員が勤務しております　

　・8：30～16：30まで看護職員１人あたりの受け持ち数は8名以内

　看護補助者一人あたり10名以内

　・16：30～0：00看護職員一人あたりの受け持ち数は23名以内

　・0：00～8：30看護職員一人あたりの受け持ち数は23名以内

５階病棟（地域包括ケア病棟）

　一日に6名以上の看護職員が勤務しております

　・8：30～16：30まで看護職員一人あたりの受け持ち数は　11　名以内

　・16：30～8：30まで看護職員一人あたりの受け持ち数は　11　名以内

病院長　就任のご挨拶

2026年4月1日付で、独立行政法人地域医療機能推進機構 高知西病院の院長を拝命いたしました。

当院は、1975年（昭和50年）5月に厚生年金高知リハビリテーション病院として、高知社会保険病院を引き継ぎ高知市神田に移転して現在にいたります。その後、2014年（平成26年）4月1日より独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）高知西病院として新たな歩みを始め、地域医療の中核としての役割を担ってまいりました。

私は1994年に当院へ研修医として当時整形外科安田舜一先生のもとに着任し、2年間関節外科の指導をうけました。その後高知を離れましたが2002年に当院へ再入職し、20年以上にわたり地域の皆さまと向き合いながら診療に携わってきました。この長い年月の中で、地域に根ざした医療の大切さ、そして当院が果たすべき使命の重さを深く実感してきました。このたび山田光俊前院長の後任として大役を仰せつかり、歴史と信頼を受け継ぎ、さらに発展させていく責務を強く感じております。

地域医療を支えるための4つの重点方針

• 地域医療・地域包括ケアの要として、超高齢社会における多様なニーズに応え、地域住民の生活を支えます。
  高齢化の進行に伴い、老老介護や独居高齢者の増加など、地域が抱える課題は複雑化しています。当院は医療と生活をつなぐ役割を果たし、地域全体で支え合う仕組みづくりに積極的に取り組みます。
• 地域医療の課題解決と情報発信を通じ、全国的な地域医療・介護の向上に貢献します。
  当院で得られた知見や取り組みを広く共有し、地域医療の質向上に寄与してまいります。
• 地域医療・地域包括ケアを担う人材を育成し、地域住民への情報発信を強化します。
  医療者が誇りを持って働ける環境を整え、次世代を担う人材育成にも力を注ぎます。また、住民の皆さまに必要な情報をわかりやすく届ける取り組みを進めます。
• 独立行政法人として、社会的説明責任を果たし、透明性の高い、財政的に自立した運営を行います。
  公的医療機関としての責務を果たし、持続可能な病院運営を実現してまいります。

患者さまから「先生と話するだけで元気になったわ」と言っていただいたことがあります。医療者としてこれほど嬉しい言葉はありません。医療の提供とともに、患者さまが心の豊かさを取り戻せるような関わりを大切にしたいと考えています。当院が、病気だけでなく心にも寄り添える病院であり続けることを願っています。

今後とも、温かいご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

2026年4月
独立行政法人地域医療機能推進機構 高知西病院
院長　梶谷　充

南国の光り輝く太陽のもと幕末の志士、坂本龍馬は太平洋を見下ろす高知の景勝地　桂浜の地に立ち日本の夜明けを夢見ています。
私たち厚生年金高知リハビリテーション病院は昭和50年3月高知社会保険病院を引き継ぎ現在の地に移転しました。当時としては聞きなれない「リハビリテーション」を病院の名称とし発足しました。
2014年4月1日より独立行政法人地域医療機能推進機構高知西病院と名称を改めております。
医学的リハビリテーションを中心にし、従来からの消化器外科、整形外科の股、膝関節手術、回復期リハビリテーションに力を注いでいます。
その他、高知県では早くから人工透析室を有し昼間透析、夜間透析を行い、透析病床30床が常時フル稼働しております。
健康管理センターを併設し、生活習慣病予防健診など保険予防活動にも力を注ぎ地域住民のニーズに応えております。
病床数154床、診療科8科（内科、外科、消化器外科、整形外科、リハビリテーション科、泌尿器科、麻酔科、人工透析血管外科）と中規模の病院ですが、地域医療に貢献しております。

○人間愛に満ちた患者様中心の医療
○地域住民との連係を深め、地域のニーズに即した医療
○保健予防活動を積極的に行い、地域住民の健康増進に貢献する医療

基本方針

○社会保険制度を遵守し、地域における模範的医療を行います
○患者様のＱＯＬ（生活の質）をたかめ、インフォームドコンセントを徹底し、 患者様　に情報を正しく伝えます
○高齢化する社会のニーズにこたえ　高齢者、障害者に優しい医療を行います
○高度な専門的知識に基づく質の高いリハビリテーション医療を行います
○健診事業に力を注ぎ、疾病の予防と早期発見に努め、企業の人材を守ります

独立行政法人地域医療機能推進機構 ( 以下「当機構」という。) では、当機構の役職員が全ての法令等を遵守し、社会規範を尊重するとともに、当機構の業務活動が高い倫理性を持って行われるよう努めています。
　当機構では、『独立行政法人地域医療機能推進機構におけるコンプライアンス推進規程』（以下「推進規程」という。）を平成２６年４月１日から施行しているところです。推進規程第２条第３項では「役職員等」の範囲を規定しており、当院との間で契約関係を結んだ事業者に雇用され、当院において業務に当たる「派遣労働者」及び「契約先の労働者」の方につきましても、推進規程に基づき当院の事業活動に関わる関係法令等を遵守して頂くことを定めています。　

記

１　制定の趣旨
　　病院を取り巻く法律や規則は、医療法や健康保険法をはじめ多数存在し、また、医師、看護師等をはじめとする医療関係職種においては各身分法の遵守など、あらゆる面で法令遵守、倫理の確保が求められています。医療を提供する病院の法令違反は、患者の生命に影響を及ぼすおそれがあり、また、不祥事は、信用失墜による負の連鎖から、病院経営上重大な影響を及ぼすおそれがあることから、安心・安全な医療の提供及び健全な病院運営を着実に遂行していかなければなりません。このためには、これまで以上に、職員一人ひとりが法令遵守を徹底し、高い倫理観を持った組織を形成していくことが不可欠であり、法令等を遵守することにより社会規範を尊重し、高い倫理性を持った業務活動（以下「コンプライアンス」という。）を行っていくことが必要です。現在、社会全体でコンプライアンスに対する取組みが推進されていることを踏まえ、当機構としても、その果たすべき使命を着実に遂行するに当たって、法令遵守を推進していくことを明確　にし、さらに機構全体で法令遵守の取組みを実践していくことを通じて、社会的貢献を図っていくため、推進規程を制定したものであります。

２　推進規程の留意事項について（推進規程第2 条関係）
推進規定第2 条第1 項に規定する「これらに関連する通知」とは、各種規程の留意事項を示した通知や当機構の運営方針を示すもの、業務活動に関する重要な事項等を示す通知等が該当するものであり、さらに、これらを技術的に補足した事務連絡も含まれるものです。本条第3 項において規定する「派遣労働者」及び「契約先の労働者」には、当院との間で契約関係を締結した事業者に雇用され、当院において業務に当たる者を含むものとされています。

３　法令等の遵守に関すること（推進規程第5 条関係）
推進規程第5 条第2 項に規定する「計画・立案、申請、実施、報告など」については、対外的に提出等を行うものや重要性のあるものに限らず、業務活動に関する全てのものが対象になります。本条第2 項に規定する「業務活動で得た診療データ等の記録保存や厳正な取扱いを徹底」する ものには、法令等に規定するものに限らず、業務活動において作成・記録を行う全てのデータ（書面及び電磁的によるものなどその媒体を問わない。）が対象となります。

４　利益相反に関すること（推進規程第7 条関係）
推進規程第7 条では、業務活動の実施に当たり、当院での職務上の地位や、職務上知り得た情報等により、当院の利益を損なうような活動を禁止し、また、所属する組織の長の承諾無しに当院の利益と反する可能性のある行為や地位に就くことを禁止するものであり、業務活動において、利益の衝突に細心の注意を払い、独立行政法人として公共性のある医療を提供する立場に十分配慮し、適切に対応することを規定しているものです。

５　事業活動に関わる関連法令等（順不同）
独立行政法人地域医療機能推進機構法、当機構が定める規程等、当機構が発出する通知等、医療法、国民健康保険法、医師法等の個別身分法、療養担当規則、労働基準法、消防法、廃棄物の処理及び清掃に関する法律、労働安全衛生法、労働者派遣法、個人情報保護法、情報公開法、健 康増進法、等

６　病院職員と結託した不正な行為（職員からの要請により、不正な行為に協力した場合を含む）　が謀られた場合には指名停止等の措置を講じる場合があります。